廣糖集團紀委：深耕清廉建設 護航年輕干部成長

      習近平總書記在上�？疾鞎r強調，實現中華民族的偉大夢想，寄希望于年輕人。年輕干部作為黨和國家事業的生力軍，做好其教育監督管理，既是事業傳承的需要，也是對干部的關懷。廣西糖業集團紀委緊扣時代要求，扎實推進清廉廣糖建設，把好年輕干部“廉潔關”。  

 筑牢思想防線，厚植紀法根基 

      廣西糖業集團紀委錨定年輕干部教育監管重點，深入貫徹中央八項規定精神學習教育要求，聚焦青年干部、新提拔新入職干部及關鍵崗位干部，引導其知敬畏、存戒懼、守底線。在教育實踐中，集團紀委以時間節點為脈絡，結合年度、季度、月度工作安排及節假日特殊時段，定期組織集團本部及下屬企業全體干部職工開展學習活動。通過觀看警示教育視頻、剖析上級通報的典型案例，研讀《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨紀國法，全方位提升干部的紀法與規范意識。 

    “培訓內容豐富全面，黨紀國法學習、業務指導與警示教育有機融合，讓我既拓寬了知識儲備，又增強了清廉意識�！绷�興制糖公司年輕干部小舒參與培訓后深有感觸地說。今年以來，集團紀委已面向下屬企業干部開展3次專題學習培訓，為新入職、新提拔干部量身定制廉潔談話14批次。各下屬公司積極聯動，結合屬地資源，組織干部職工走進廉政教育基地開展13次現場教學。沉浸式的學習體驗，讓學紀、知紀、明紀、守紀的氛圍愈發濃厚。 

   星星制糖公司開展廉潔談話工作。廖金海 攝       

強化監督效能，激發擔當活力 

      集團紀委以“轉作風 提效能”專項監督為抓手，依托“一月一清單”等常態化監督機制，靶向整治作風問題，推動年輕干部思想革新與作風優化。 

      同時，深挖案件查辦價值，針對違紀問題高發領域及年輕干部工作中的風險點，扎實推進以案促改促治工作，切實發揮“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效應，全力營造風清氣正的政治生態與干事創業的良好環境。黔江制糖公司年輕干部小雷在參與以案促改警示教育后坦言：“這次學習讓我對業務崗位的風險點有了更深刻的認識，日后工作中，我定會繃緊防范之弦，杜絕類似問題發生�！� 

 創新教育形式，浸潤清廉文化 

      廣西糖業集團及下屬企業巧借青年節、壯族“三月三”、婦女節等節日契機，創新開展形式多樣的清廉文化活動。集團本部舉辦“清風揚繡球，廉韻傳心間”活動，金光制糖公司開展“弘揚清廉家風 綻放巾幗芳華”家庭助廉活動，柳興制糖公司組織“清正廉潔 不觸紅線”投壺活動，以寓教于樂的方式豐富教育載體。此外，結合集團黨委貫徹中央八項規定精神學習教育要求，組織干部職工查擺問題，進一步筑牢年輕干部作風防線，擰緊思想“總開關”。 

  金光制糖公司開展“弘揚清廉家風 綻放巾幗芳華”家庭助廉倡議活動。 莫翠 攝     

柳興制糖公司開展“趣味廉動 喜迎蛇年”游園活動。卜云 攝  

      廣西糖業集團紀委負責人表示，將繼續堅持嚴管厚愛，創新監管模式，為年輕干部成長保駕護航，為企業發展注入“廉動力”。 

                                                                                                                           （黃瀛萱 江瑋）